九龙坡区司法局三化提升矛盾纠纷调处化解质效
大中小一是以高效化提质。在“三调对接”机制建立后，其程序便捷、方式灵活、立场中立的高效化独特制度优势，在九龙坡全区形成了矛盾纠纷多元化解的社会治理新体系，在“枫桥经验”的九龙实践中得到了充分体现和发展，已成为社会稳定的“安全锁”。所谓“三调对接”机制即：在区人民法院立案庭和西彭法庭建立调委会，在警力20人以上的14个派出所全部建立‘驻所调解室’，在区信访办建立驻信访办调解室。同时，“驻所调解室”、调委会以及驻信访办调解室的调解员还要协助自身相应单位，对包括矛盾纠纷当事人在内的不特定群众开展法律法规、依法维权等知识宣讲，给不少一线工作人员“松了绑”“减了负”，实现了“专业的事请专家做、行业的事让行家办”的崭新局面。“三调对接”则把各方面的力量高效整合到一起，形成化解社会矛盾的强大合力，有效地推动了矛盾纠纷的多元化解、及时化解。二是以专业化强基。区司法局建立培训、考核和表彰机制，采取专项培训和集中培训两类方式，坚持对各调委会定期开展学习例会、现场指导、案例分析、法律知识、技能拓展、精确统计、案卷管理等相关培训，全面提高各个调解队伍综合能力。今年以来，共计开办系统培训2场、卷宗规范学习1场、法治课堂2场，参训人员达200人次，进一步从整体上提升了我区人民调解队伍的综合素质和工作能力，为推动基层治理能力现代化、促进基层调解工作健康发展打下了坚实基础。三是以品牌化增效。深入挖掘“法为上、礼为先、和为贵、让为贤”的人民调解文化，打造九龙坡区“消气包”基层治理调解品牌，以中梁山街道为试点，整合人民调解、行政调解、司法调解、商事调解等调解资源，选聘5名专职人民调解员，引入人大代表、政协委员、律师、法律工作者、志愿者等解纷力量，完善矛盾纠纷多元化解机制，以点带面推广“消气包”基层综合治理调解品牌做亮做响。
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