区审计局夯实干部素质能力提升
九龙坡区审计局建立日常考核、分类考核相结合的干部考核体系,将问题线索查出、审计成果转化等情况纳入考核内容。坚持政治、业务“双导师制”,采取“授业上传、思想上帮、工作中带、项目中练”的方式进行干部多元化培养。实行审计业务和综合工作“双轨制”,在提升干部审计项目实施、计算机审计等业务“硬技能”同时,提升信息宣传、综合协调等管理“软技能”。不断健全审计干部日常发现、动态管理、持续培养的工作机制,优化形成梯次配备合理、专业优势互补的队伍结构。加强干部的轮岗锻炼和提拔任用。
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