国有企业负责人履职待遇与业务支出常见问题及审计思路(二)
国有企业负责人履职待遇与业务支出审计是典型的合规性审计,系统梳理相关规范性文件体系,找到衡量企业相关行为是否合规的“尺子”就显得尤为重要。
以中央企业为例,规范性文件主要包含三类。一是履职待遇与业务支出管理办法及相关文件。中办于2014年印发《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》,国务院国资委于2015年发布《关于印发〈中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法〉的通知》,其后分别于2018年、2019年印发《关于进一步规范中央企业负责人履职待遇、业务支出管理有关事项的通知》《关于加强中央企业负责人履职待遇、业务支出管理有关事项的通知》,针对个别事项提出细化或补充要求。
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