区统计局落实“三项制度”促基层统计能力提升
日期：2024-06-21
大中小
大中小为更好服务决策、服务基层、服务发展，区统计局严格落实“三项制度”，不断提升基层统计能力，夯实统计基层基础。
一是落实基层协统员管理制度。加强基层统计人员管理，建立基层统计人员信息台账，制定基层统计基础工作督导计划，及时研究和完善协统员制度、协统员聘用管理办法等，研究落实24名街道协统员待遇，持续优化管理模式和稳岗机制，夯实协统专职力量。
二是落实首席统计师（员）考核制度。初步拟定部门、镇街、园区首席统计师（员）队伍“架构图”，制定首席统计师（员）管理制度，探索建立统计专业人才库，落实集中学习、杂志订阅等政治待遇，依托厦门大学、浙江大学、西南大学等市内外高校强化教育培训，实行任期评价制度，持续优化统计人才管理。
三是落实校地联动双向培养制度。加强高校互动协作，与重庆师范大学数学科学学院签订实践与就业基地协议，围绕实习实训、实践指导、人才交流等内容开展统计专业校地联动，推动统计理论研究和实践应用深度融合，促进统计人才培养提质。至今，区统计局已与重庆师范大学、重庆理工大学、重庆工商大学3所市内高校实现联学共建合作。
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