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一、2018年工作完成情况
（一）亮点工作
1.党建引领促进发展。我院打造“医心医艺 服务零距”党建品牌，围绕“医者仁心，大道艺精，情系志愿，精细服务”的品牌服务目标，着力推进党建工作和医院日常工作良性互动，真正做到党建引领促发展。我院杨红医生在全区“三基”比武中荣获理论比武一等奖、何波医生荣获全区“工作成绩突出医师”称号。2.人才队伍持续优化。中级职称增加6人，本科学历增加3人，人员结构整体水平持续优化。3.业务发展稳步提升。疫苗接种25357人次、免费体检4414人次、家庭医生签约5687人、分别较去年同比增长19.8%、40.37%、39.6%。4.业务收入大幅突破。1—11月收入1291.71万元，同比增长39.44%。5.质量安全得到保障。高度重视安全生产工作，完善内控制度，严格落实核心制度，熟练掌握急诊急救技能。全年安全生产零事故。6.新颖技术助力发展。新增黄疸、肺功能、骨密度、微量元素八项检测及听力视力筛查、机械辅助排痰等技术，拓展治疗服务范围，解决小病在基层治疗。7.医养结合惠及百姓。我院与华岩镇政府共同打造完善民安华福社区养老服务中心，牵头完成了氛围营造、制度建设、设施设备等工作。8.流动人口均等服务。按照我区“流动人口基本公共服务均等化示范区”创建工作，我院对约4万流动人口管理率达91%。9.专项工作联动协作。健康服务环境提升、垃圾分类、扫黑除恶等专项重点工作，我院与辖区友邻单位召开工作联席研究会4次，共创共建共享。同时院科两级管理，每周中干交叉包干督查，及时整改落实。10.志愿服务展现风采。全院设置4个志愿者服务点，针对儿童、老年人的特点，开展就诊过程的咨询、护送、协助办理等暖心服务，提高居民就医获得感。
（二）业务收支
1-11月总收入1291.7万元，其中：医疗收入681.9万元，财政补助608.59万元（公共卫生收入201.87万元）。1-11月总支出1161.92万元，其中：医疗706.7万元，公共卫生426.63万元。
（三）重点工作
1.党建工作。持续推进四种形态工作，落实一岗双责，党政同责。一是组织开展三会一课、主题党日等活动，足额交纳党费全年1764元。全年党员集中学习12余次，书记讲党课4次，专题研究党风廉政建设工作4次，职工廉政教育培训4次，2018年转入党员1名，发展对象党员1名。二是强化党内监督，开展廉政约谈。科室签订党风廉政建设和行业作风建设责任书，逐级开展交心谈心和廉政谈话，特别是办公室、财务、人事、药剂、耗材采购等关键岗位，筑牢了思想防线，不越法纪红线。三是加强医德医风建设，弘扬职业精神和高尚道德。制定落实劳动行为、医德医风考核细则，同时制定廉洁行医承诺书，并公开接受广大居民及患者的监督。四是重视统战工会群团工作。购买全院职工互助保险及女职工特殊保险，加强和改进统战工会群团思想政治工作，充分发挥桥梁纽带作用。
2.公共卫生服务工作。辖区常住人口67507人，累计建立电子档案54848份，建档率81.24%。基本公共卫生服务项目及家医签约等工作均按照规范要求开展，并较去年同期大幅提升。我院涉及补种百白破疫苗补种，应预约817人，完成预约817人，已预约暂不接种556人，已补种191人。
3.基本医疗。1-11月各项指标：门诊诊疗58992人次，门诊次均费用91.35元；住院患者595人次，次均费用：职工医保2735.77元，居民医保2241.04元；报销率：职工医保83.71%，居民医保76.5%，无医保违规现象。
4.镇村一体化。进一步完善落实镇村一体化工作实施方案、考核办法、医废处置规范，提高服务质量。
5.安全生产。一是“日周月”安全排查落到实处，全年零安全事故；二是多形式学习《安全生产法》，消防、反恐怖培训和演练各两次。
二、存在不足
1.职工观念、积极性、专业技能、服务意识需进一步提升。
2.管理机制、责任体系、考核措施需进一步强化。
3.宣传工作需进一步加强。
三、下一年打算
1.进一步完善各项工作制度。不断健全管理机制，提高服务能力，积极推进乡镇卫生院等级评审工作，把保障安全作为第一要务。
2.提升职工专业技术水平。加强专业技术培训，开展岗位技能练兵，借力二三级医院医联体内资源，提升专业技术水平。
3.提升中干管理能力。加强中干执行力和凝聚力培训，打造一支综合能力过硬的中层干部队伍。
4.落实医德医风，行风建设评价体系。弘扬医疗行业的清风正气，抵制不正之风，打造院品牌建设，提高辖区居民和病人满意度和获得感。
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