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一、亮点工作
1.人事科撰写《功以才成 业由才广》的文章，荣获《中国人才杂志》组织的2018年度“情系人才”主题故事征文活动全国二等奖。
2.成功设立院士工作站，并获中国工程院李兰娟院士揭牌，成为市内首家落户院士工作站区县级医院。
3.成功举办“健康为民 院士专家九龙行”院士大讲堂暨院士专家大型义诊活动。工程院院士、业内顶级权威专家进驻九龙坡人民医院开展义诊、手术视频示教直播。
4.按照重庆市九龙坡区人民政府与树兰医疗管理集团签订的协议，树兰医疗团队进驻区人民医院，正式开始实质性工作。5.急诊科选手获重庆市护理学会心血管护理师资微课大赛一等奖。
二、重点工作
1.抓基层基础，提升服务能力 一是进一步深化公立医院改革，持续推进药品“零差率”销售，完善药品带量采购工作。二是推进医联体建设，重点实施远程影像、远程心电，提高了基层影像、心电诊疗能力，远程影像1067人次，远程心电67961人次。截至9月，远程影像诊断服务覆盖了17家医疗机构，帮扶7家基层医院搭建远程心电系统。三是遴选专科医生加入基层医疗卫生机构家庭医生签约服务团队，34名专家开展离退休干部家庭医生服务。
2.抓转型提质，提升综合实力 一是夯实基础质量，成立质量考核专家组，健全全面质量管理体系，完善临床医技、行政后勤质量考核体系，强化医疗护理联合夜查房，启动全环节质量管理，开展2018年青年卫生应急技能竞赛活动，修订制度优化就诊流程，三基三严技能培训考核合格率100%。二是调整科系结构，完成东院区A、B区急诊急救资源整合，开展产后康复，不断优化资源配置。三是强化中心建设，推进区级五大救治中心、八大质控中心及专科联盟建设，完成传染病实验室建设。四是提升护理服务水平，伤口护理专科门诊正式开诊，病区6S管理成效显著，护理团队参与市、区竞赛活动殊荣满满。五是开拓创新提品质，开启“中英文行政大交班”，不遗余力为医院注入新血液、正能量。六是启动“美丽医院”建设，拟定建设实施方案。
3.抓项目引领，厚植发展潜力 一是东院区迁建项目获区委、区政府大力支持，目前迁建选址和A\B\C三区资产评估正快速推进。二是三甲创建启动和西院改扩建筹备亦有序推进中。三是信息化建设项目有力推进，完成银医自助系统、移动支付系统、分诊叫号系统、手术示教系统，与重医远程教育平台建设，与树兰远程会诊系统亦有序推进中。
4.抓携手合作，增强造血能力8月30日，区委、区政府与树兰医疗集团签订深度合作协议，成立树兰医疗重庆九龙坡医院。根据协议，医院与树兰积极携手同行。通过合作，树兰医疗院士专家来院开展查房、坐诊、教学等技术帮扶，分科系到科室开展发展座谈和走访调研。深度合作是深化公立医院改革的创新举措，引入优势医疗资源帮扶，力求破解长远发展大病诊疗能力瓶颈，增强医院长远发展造血能力，助推“十年进百强”长远目标实现。
5.抓平台提优，迸发人才活力 一是通过 “优才计划”、各类竞赛展示等活动，为现有青年人才打造脱颖而出的院内平台。二是主动搭建树兰医疗、山东任城区妇幼保健院等进修学习平台。三是先后选派4名骨干人才赴德国、美国进修，开展高级专家考评，为推动高端人才及后备力量成长搭建平台。四是人才建设成果明显，成功获批区医学学科带头人3名、区突出贡献专家1名、最美九龙工匠１人，完成首批重庆市医学领军人才选拔评审答辩1人，获聘四川外国语大学兼职教授1人、副教授2人。
6.抓公益保障，守护人民健康 一是开展“健康梦想课堂、全面健康生活方式”“三减三健”健康服务九龙行活动。二是顺利完成狂犬病疫苗接种者续种补种等指令性任务。三是规范建立狂犬病暴露预防处置门诊。四是派遣医疗保障92次，处置突发事件27次，组织义诊惠民活动22人，组织残疾鉴定442人次，工伤鉴定249人次，救助10名三无病人，组织征兵体检2次，进监狱体检3次，接待农村贫困患者大病专项救治5人次。
7.抓廉政建设，注重抓早抓小 一是每月编制廉洁相关法律法规、案例警示等，通过QQ、微信平台等方式开展廉洁教育8次；二是开展常规约谈37人次，问题线索处置5例，谈话函询16人次，线索处置提醒谈话3人次。
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