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2018年街道社保所按照街道年初总体部署和区相关部门的工作要求开展各项工作如下： 一、全年主要工作完成情况 （一）抓好学习，加强廉政工作建设1.全体工作人员加强学习，不断提高思想认识，通过“三一工作模式”，用一周一回顾， 一月一课堂，一季一讲坛的方式加强日常管理、强化业务提升、提高便民服务质量；2.始终坚持把反腐倡廉教育贯穿部门学习制度和工作中，坚持将党风廉政建设责任制考核与业务工作考评相结合，做到党风廉政工作与业务工作同评议、同考核，切实将“一岗双责”制度充分落到实处；3.对重点领域、关键环节和岗位，对容易滋生腐败的重点部位和环节加强了具体的监督防范。民政救助环节新增近亲属备案资料，新增低保人员需经评审小组审议，有疑问的交民政局决定。临时救助需经工作人员、社保所长、分管领导签字发放，新增台账制度；4.按职责分工分成四个小组，分别是低保组、养保组、医保组、就业组，实行岗位AB角制度，确保离岗不离职，提高了工作效率。 （二）改进养保人员生存指纹采集验证方式 全年养保人员生存验证16300人，并对卧床不起、老龄、残疾等特殊群体进行上门服务或照相验证。 （三）抓好民政社会救助工作1.民政社会救助工作专项检查覆盖率100%。社会救助核查工作分小组、分阶段、分步骤、按时间、按节点、抓落实。深入到3个村、11个社区居委会，对辖区城乡低保进行了全面的专项检查，截至目前已入户调查1000余户。严格清查纠正“人情保、关系保、政策保”的情况；清查是否有错保、漏保的情况。在专项检查工作入户调查中发现到的低保户有参军入伍、领取退休金、入狱等情况后，给居民做好政策解释工作，并要求社区立即完善该类情况的低保停发程序。同时在入户的过程中对处于就业年龄段且具有就业能力的低保户，进行就业方面的政策宣传和推进工作，鼓励低保户就业。11月开展“回头看”工作，有效提高了城乡低保专项检查工作的针对性，保证了专项检查工作有序开展。目前2018年12月城市低保1230户1796人，农村低保25户36人。1-11月发放低保金10691000元。2.救助临时困难群众253户，救助金额1334127.28元；困难建档累计45户72人；重大疾病关怀71人8200元。 （四）劳动保障与就业工作有序推进 举办现场招聘会3次，30家企业，为辖区人员提供应聘岗位389个；组织培训200人，完成全年目标 任务100%；全市城镇新增就业人员2973人，完成全年目标任务的117%；失业人员实现再就业994人，完成全年目标任务的144%；就业困难人员就业265人，完成全年目标任务的103%；办理失业证215个；处理劳务纠纷案件6件，涉及金额148958元；正在开展2个村、8个社区的“双充分”创建和验收工作。 重庆就业网招聘系统：招聘信息条数232条，介绍成功人数711人，完成全年目标任务的101%。 （五）扎实开展各类社会保险工作 全年城镇职工养老保险新参保、停保、续保共1113人，补缴413人，城乡居民养老保险待遇初审48人，单位新参保8户，单位业务新增290人，减少109人。 城镇职工医疗保险新参保、续保，停保、补缴共1076人，新办医保卡524张，补办、挂失社保卡545张，城乡合作医疗保险参保人数1458人，征收金额384216元。 （六）认真落实惠民政策 办理单双解人员补贴30人；接收档案87个；灵活就业人员享受基本养老保险补贴共49人，金额176593.72元；低保人员就业补贴累计54人人，金额268618.7元；报送贷款申请210万元，已放贷120万元；廉租户补贴40人，补贴金额20580元。 二、明年工作思路 积极发挥社保所保障和改善民生的作用，协调解决城乡居民在就业、教育、医疗、居住、养老等方面遭遇的民生五难，坚持为群众办好事，让群众好办事，成为全心全意为人民服务的部门。 （一）推进就业创业，确保就业稳定 完成城镇新增就业人员登记人数，确保数据真实性，城镇失业率控制在2.8%内；完成“重庆就业网”及重庆市就业信息系统录入工作；组织举办各类形式的招聘会，为辖区用工企业和求职者搭建平台；完成区下达的就业培训任务（syb创业培训、农民工技能提升培训、就业适应性培训）；完成万小额贷款工作，助推辖区个人创业和小微企业发展；做好“4050”灵活就业、低保就业审核和补贴发放工作；做好网络创业认定工作（对辖区内未进行工商登记注册的城乡创业者）；做好人力资源台帐信息管理维护工作，对辖区就失业人员情况进行动态管理；及时完成上级主管部门和街道党工委、办事处交办的其他工作。 （二）完善社会保障体系，做好民生扩面 做好2019年城乡居民合作医疗中途参保和2018城乡居民合作医疗参保任务；加强城乡居民基本养老保险政策宣传，完成区下达参保任务；扎实办理各类保险业务工作；及时完成上级主管部门和街道党工委、办事处交办的其他工作。 （三）落实惠民救助政策、规范操作核查 做好精准扶贫工作，加强辖区“低保”日常监管，严格审批程序，强化“低保”享受人员的动态化管理，做到“应保尽保、应退尽退”，全力打造“阳光低保”；进一步做好辖区城乡困难群众临时救助工作，规范临时救助工作审批程序，主动发现并及时解决城乡家庭因临时性、突发性事件造成的基本生活暂时困难；做好大病关怀、因病致贫、医疗救助、困难家庭建档和廉租房申请等工作。按照上级主管部门及街道党工委、办事处的统一安排，继续做好辖区低保户、农民工等困难人群的慰问工作。 （四）加大劳动监察维权力度、做好争议调解 协调处理好辖区劳动维权、争议调解工作，加强相关法律、法规宣传工作，及时处理，确保社会稳定；继续推进辖区劳动监察“两网化”建设工作。 （五）加强队伍素质建设、提升服务能力 强化中心的日常管理，坚持每周工作例会制度，实施绩效考核、服务明星评比制度，争创重庆市人力资源和社会保障系统优质服务窗口；加强对村、社区便民服务中心业务指导和季度评审。
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