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2018年我街道社保所按照区人社局统一部署，切实加强队伍建设、作风建设，努力创建市级一流平台。 一、工作指标完成情况 ：城镇新增就业2740人，城镇登记失业人员就业497人，城镇困难人员就业429人；创业担保贷款共申办90万，已发放75万；应届离校未就业高校毕业生就业22人；“就业双充分”创建比例目前已完成8个社区；低保再就业补贴与灵活就业补贴享受人员的就业情况真实性与申报资料审核准确率达到100%。工作主要措施：（一）社会保障工作不断提高保障、改善民生水平。1.覆盖辖区的社保网络基本建成。今年城镇职工医保业务办理1500余人，城镇职工养老保险业务办理1000余人，发放医保卡2812张，同比去年增长27%。组织军转干部体检143人，办理特病130人，为58名职工家属申领死亡待遇。2019年城乡居民医保参保19727余人，同比去年增长9%。2.调整与扶持相结合，进一步降低社会保险费率。鼓励低收入人群小微企业和困难行业参保，带动单位新增参保69家，促进单位就业参保2000人次，为辖区77家企业降低了社保费率，在一定程度上减轻了困难企业的负担成本。（二）重点落实就业优惠政策，帮扶困难群体再就业。1.加强就业培训，采取多项措施强化创业培训，抓好宣传动员，有针对性地开展创业培训宣传。今年开展个人技能提升培训、适应性培训等十余场，覆盖失业人员210人，我们对参加培训的所有学员进行了跟踪服务，针对实际情况推荐合适的创业项目，并通过学员之间互相影响、带动等形式加强培训成效；加强扶持重点人群就业，对就业困难人员实行重点帮扶。2.继续推动“4050”灵活就业补贴覆盖，全年享受226人次， 发放补贴94万余元，利用社保补贴对象广、力度大、审核严、落实快的特点，有效提升失业人员参与就业积极性，形成良好的自主就业效应。3.大力开展各项招聘会，推动就业困难人员再就业热潮。积极响应区就业局号召，接连举办“就业援助月”、“春风行动招聘会”、“民营企业招聘周”、“就业服务月”等招聘会活动，提高保障和改善民生水平，进一步增强人民群众的获得感。（三）切实抓好摸底调查，稳妥推进退休人员社会化管理服务移交。认真贯彻落实市属国有重点企业退休人员社会化管理服务工作的要求，对辖区8家市属国有企业，共39位退休职工，其中包括13位党员、1位“三类人员”实行属地管理，现目前辖区实行社会化管理退休人员共5418人。（四）1.精准扶贫方式取得新突破。探索“政府出资+专项扶贫+贫困户参与”新模式，为辖区困难家庭特定对象170人购买城乡居民小额意外保险。2.扶贫扶智扶志教育活动结合更紧密。开展第二期“精准扶贫•助学圆梦”系列活动，共筹得善款32264元，与去年同比增加130%，捐助范围除辖区内的26名困难学生外，城口县的部分困难学生也得到捐助，活动影响力进一步扩大。3.政府+社会力量协同帮扶氛围更加浓厚。与辖区企业携手开展的“精准扶贫•送爱到家”系列活动，以及母亲节关爱困难家庭“一对一”帮扶走访慰问活动，都把对贫困家庭的关心关怀真正落实到实处。 年累计发放低保、慰问金1165026元，救助困难群众42人，救助金额达24万余元。今年累计脱贫25户35人，现有困难家庭144户198人，已将其中125户155人纳入政策兜底。三、2019年工作目标强化精准服务，营造良好的就业环境。下一步我们要着重抓好以下几点：一是全力稳定就业， 二是全力扶持创业，三是精准帮扶就业，把我们辖区的城镇登记失业率稳定控制在3%以内。
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