一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于做好2025年政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》等文件要求，九龙坡区人力社保局现向社会公开2025年政府信息公开工作年度报告。本报告信息数据统计时限为：2025年1月1日—2025年12月31日。

（一）主动公开政府信息。聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点工作，在政府门户网站公开信息187条，在局微信公众号公开信息218条。编制发布全区人力社保政务服务事项目录清单，公布行政权力事项21项，公共服务事项113项，便民服务事项1项。

（二）规范依申请公开办理工作。严格遵循申请登记、审查研判、调查核实、法定答复、立卷归档的标准化流程，2025年，全年共接收政府信息公开申请5件，3件在规定时间内完成答复工作，2件结转下年度继续办理，按期答复率100%。

（三）强化信息质量管理。健全工作体系，明确专职人员负责信息采编、审校、发布以及平台运维等工作，确保责任链条实现闭环管理。优化业务流程，全面推行“三审三校”机制，对拟公开内容执行“分层把关、先审后发”的流程，保障发布信息程序合规、内容精准无误。

（四）优化公开平台功能。聚焦群众关注的就业、社保等热点领域，结合政策宣传和服务优化的需求，对官方网站及微信公众号的栏目架构进行迭代升级，提高信息发布的时效性和公众获取信息的便捷程度。

（五）健全监督考核机制。严格执行上级信息公开考核办法及问责规定，常态化开展业务指导和监督检查，强化责任倒查机制。2025年，我局未出现因信息公开问题而引发责任追究的情况。  

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要问题。一是政府信息公开的主动性和时效性仍显不足；二是信息公开的内容尚不够丰富，质量有待提升。

改进情况。一是增强信息公开的主动性与及时性，及时主动公开群众关心、社会关注度高的民生政务信息；二是加强对各科室及相关工作人员的理论与业务培训，提高信息上报质量，丰富政务信息公开内容，提升政府信息公开水平。

六、其他需要报告的事项

本单位严格落实《政府信息公开条例》要求，完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。

重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局

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