区统计局“多措并举”扎实做好劳动工资统计年报工作
日期：2023-02-24
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大中小九龙坡区劳动工资统计年报，规下单位1067个，规上单位1651个，报表单位数量多、任务重、要求高，为进一步做好劳动工资统计年报工作，区统计局通过部门镇街联动，压实责任，加强审核，确保统计数据质量。
一是分解工作，压实责任。将劳资年报单位按行业、规模和数据处理地划分给行业主管部门和镇街，通过建立报表联系群组，畅通沟通渠道，压实相关单位工作责任，建立起由区统计局和部门、镇街共同负责的劳资报表制度，大大提高工作效率。
二是加强调研，核实单位。由于疫情影响，部分规下单位停业、注销或者经营地搬迁。区统计局组织镇街通过电话核实、实地走访企业300余家，跨区县接收企业6家，迁出企业2家，区内镇街间互转企业30家，提高报表上报率。
三是强化培训，提高素质。召开规下劳动工资年报培训会议，加强对部门、镇街及规下企业的培训。并在规上工业、商贸、服务业、建筑业、房地产业年报会上，专门安排劳资专业人员讲解从业人员及劳动工资报表，确保培训到每一家企业统计员。
四是加强审核，严把质量。充分利用平台审核公式及查询模板，对年报单位逐家审核，做到即报即审。加强分指标、分行业数据的比对分析，发现问题立即督促指导企业进行核实修改，确保数据质量。
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