机关各科室：

为进一步优化街道机关生活垃圾分类监督考核，实现生活垃圾减量化、无害化、资源化，切实提升街道机关环境质量，根据区机关事务局、区城市管理局、区商委等相关文件精神，结合《杨街处发〔2018〕104号》文件规定，进行完善考核，特制定本考核制度：

一、考核范围

全街道机关各科室以生活垃圾分类为主，实施生活垃圾长效管理。

二、考核内容

1. 健全组织管理

街道成立生活垃圾分类长效管理工作领导小组

组  长：彭  禹（街道党工委书记）

        李廷澔（街道办事处主任）

副组长：街道其他领导

成  员：各科室及社区

2. 建立运行机制

成立生活垃圾分类工作组织领导机构，明确具体分管领导，完善工作（巡查）台账。制定监督，检查和考核制度，定期开展专项治理活动。完善垃圾分类经费统筹机制，配套适当的考核奖励，确保资金落实和专款使用。

3. 宣传发动到位

组织召开街道行政办公室、周一例会、干部党员专题培训会三个层面垃圾分类工作动员会，观看宣教片、发放倡议书、指导手册等宣传用品，确保垃圾分类工作知晓率达到100%，街道工会、纪工委也将不定期组织开展宣传教育活动，营造工作氛围。

4. 垃圾分类收运

配套垃圾分类收运设施，街道机关各楼层设放分类垃圾桶，确保正常运行使用落实保洁人员，及时做好生活垃圾一次分拣，装运垃圾二次分拣和清运，确保垃圾严格分类，日产日清。废旧电池等有毒有害垃圾单独收集处理。

三、考核形式

考核采取街道机关垃圾分类长效管理工作小组对科室；各科室对各科室工作人员交叉检查等形式相结合。

1. 街道机关垃圾分类长效管理工作小组检查

由街道机关垃圾分类长效管理工作小组每月对开展垃圾分类工作的各科室进行专项检查，结合明查、暗访的考评情况，作为支付卫生考核经费和保洁员奖罚的主要依据。

2. 各科室垃圾分类实施交叉检查工作

为了确保检查考评工作的公平、公正性，营造“你差我好，你好我优”的赶超氛围，街道将不定期的组织各科所长参加交叉检查工作，检查结果同样作为支付卫生考核经费的主要依据。

四、考核奖励激励措施

1. 奖励

（1）分为3个等次：考核分数90分（含）以上（优秀），80-89分（良好），70-79分（合格）。

（2）作为科室评优评先重要参考依据。

2. 通报

街道机关垃圾分类长效管理工作小组将把每月检查考评结果进行汇总公示。

3. 惩处

每月街道机关垃圾分类长效管理工作小组将组织对各科室进行环境卫生、垃圾分类进行检查评比，如果考核为不合格的科室，将取消优秀科室评选。

五、保障措施

街道成立环境创卫办公室，办公室设在城管科，负责对街道机关各办公区域、公共区域等进行环境卫生、垃圾分类工作的月度检查和暗访工作，街道将保障办公室开展工作的物资用品及必要的经费开支。

六、本考核制度自下发之月起遵照执行

附:杨家坪街道生活垃圾分类工作考核评分表

                                                                                 重庆市九龙坡区人民政府杨家坪街道办事处

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（此件公开发布）

附件

     杨家坪街道生活垃圾分类工作考核评分表

检查对象：       科室：          检查日期：         

重庆市九龙坡区人民政府杨家坪街道办事处关于印发《杨家坪街道生活垃圾分类工作 考核制度》的通知.docx