因工作需要，根据《杨家坪街道非在编人员管理办法（试行）》相关规定，经研究，杨家坪街道办事处现决定面向社会公开招聘7名城管协管外勤队员。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，采取公开报名，体测、面试相结合的方式面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

招聘城管协管外勤队员岗7名。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄在18周岁至45周岁；

6.具有大专及以上文化程度。

（二）加分条件

1.复员、退伍军人加1分；

2.具有C2及以上等级驾照者，加0.5分；

3.曾有1年及以上施工经验者，加1分。

以上加分项目可以累计加分，最高累计加分不超过3分。

（三）不予招聘范围

1.政治上的“两面人”；

2.涉黑涉恶问题人员；

3.非法宗教的组织者、实施者、参与者；

4.正在接受纪律审查或监察调查人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；

6.正在党纪政纪处分期间人员；

7.被开除公职人员；

8.受过刑事处罚人员；

9.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员；

10.被依法列为失信联合惩戒人员；

11.政策法律规定的其他不予招聘情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘简章将在政府信息公开网、杨家坪街道微信公众号及委托与街道合作的第三方派遣公司等进行公开发布，公示期为：2023年8月7日至8月9日。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2023年8月10—11日（9:00—12:00，14:00—18:00）。

2.报名地点：九龙坡区天宝路12号杨家坪街道办事处419办公室。

咨询电话：68677136（陈老师）

3.报名方式：现场报名。

4.报名手续：报考人员在报名时，须持本人户口簿、身份证、学历证书、中国高等教育学历证书查询结果原件及复印件（户口本要求复印全本）各1份。涉及加分项的应同时提供相应印证材料原件，报名结束后不再收取相关资料。经资格初审合格者，按要求填写《招聘报名表》，并交近期1寸同底免冠彩照2张。

4.资格审查。通过资格审查的，方可参加考试。

（三）考试

资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。如果低于3倍的，调减招聘名额达到3倍要求后也可以开考。考试为初试加面试，具体安排如下：

1.初试。初试采取体能测试，体能测试分值占40%，体能测试主要有：仰卧起坐、俯卧撑、引体向上、男子1500米，女子1000米等。报考城管协管外勤队员考生报名时不得隐瞒身体健康情况，有慢性病或剧烈运动易引发疾病发作的考生不得参加初试。

2.面试。按体能测试×40%+加分之和确定初试成绩，按1:3比例从高到低确定参加面试人员。面试以结构化面试方式进行。

考试总成绩=体测成绩×40%+面试成绩×60%+加分。

笔试、面试相关事宜由街道统一安排，考试时间、地点另行通知。

初试、面试相关事宜由街道统一安排，初试拟于8月中下旬举行，考试时间、地点另行通知。

（四）考察

按照考试总成绩1:1比例确定考察对象，由街道相关部门对考察对象进行思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考察。考察时，考察对象应提交报名资料的纸质件，并接受毛发验毒检测。

（五）体检

考察合格人员在街道指定医院进行体检。

（六）公示

对体检合格人员作为拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示无异议后，提交街道党工委会研究决定。试用期1个月，试用合格后予以正式聘用，并与第三方公司签订劳动派遣合同，享受相应报考岗位待遇。试用期不合格的，不予聘用。

五、纪律要求

公开招聘街道工作人员是选拔优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。（监督电话：68690516 ）

重庆市九龙坡区人民政府杨家坪街道办事处

2023年8月7日