为深入贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》《重庆市九龙坡区贯彻落实〈法治中国建设规划（2020—2025年）〉的实施方案》（九龙坡委发〔2022〕1号）和《2024年全区法治政府建设工作要点》（九龙坡府办发〔2024〕54号）法治政府建设工作要求，九龙新城园区党工委结合工作实际，锚定开创“东西一体化、全域现代化”大美九龙坡新局面建设目标，科学谋划、统筹推进法治政府建设各项工作，现将相关情况总结报告如下。

一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化思想武装，营造良好法治氛围。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，将习近平法治思想作为党工委理论学习中心组和各级干部教育培训重要内容。坚持集中学习与自主学习相结合，通过党工委理论学习中心组学习会议、“三会一课”等形式引导干部职工深化法治精神、树立廉政意识，慎独慎微、自警自省，推进全面从严治党向纵深推进。组织园区干部全员学习法治理论知识并通过区网上法治理论考试、旁听庭审考试，坚持法治理论考试全覆盖；组织新入职干部学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，推荐园区2名干部职工成为“重庆市九龙坡区基层法治观察员”。

（二）增强法治效能，深化体制机制改革。一是优化机构设置。奋力推动园区改革攻坚，将西彭、九龙2个园区整合为九龙新城园区，设立园区党工委、管委会，统筹园区党的建设、经济发展和开发建设工作。二是厘清职能职权。明确园区与部门、镇街、平台公司各方关系，园区发挥全区经济主引擎作用，承担招商引资、规划建设等职能职责，有序剥离社会管理事务，实现“轻装上阵”，心无旁骛聚焦经济发展和项目建设。三是优化营商环境。围绕“企业办事不出园”目标，优化升级西区企业服务中心，设置智慧政务服务设备，延伸“渝快办”平台，实现企业注册、办税等事项自助申报，工程项目全流程线上报件。建立服务专员、项目帮办、事项督办等机制，为企业提供便捷省心服务。

（三）推进依法行政，落实公平透明竞争。一是建立工作机制。成立以党工委主要领导为组长、分管领导为副组长的公平竞争审查工作领导小组，全面贯彻落实公平竞争工作。二是坚持依法行政。各部室在起草制定涉及市场主体经济活动的相关政府规章、规范性文件和其他政策措施时，严格对照公平竞争审查标准，履行公平竞争自我审查程序。2024年清理规范性文件和政策措施中79件，未出现妨碍统一市场和公平竞争的情况，没有废止、修订的情况。三是强化举报受理。积极落实公平竞争投诉举报处理工作要求，规范公平竞争审查举报处理，明确举报反映违反公平竞争审查标准出台政策措施问题的处理程序和回应机制，进一步提升制度权威和效能。

二、2024年主要领导履行推进法治建设第一责任人职责

园区党工委书记严格贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和市委、区委有关要求，深入落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。一是坚持民主科学决策，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。建立健全并严格落实《九龙新城园区党工委会议事规则》，凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等重大事项，均通过党工委会议集体研究决定。二是坚持带头学法懂法。带领全体干部职工深学细悟习近平法治思想，全面掌握党规国法的科学体系、核心要义和基本精神，准确把握习近平法治思想的科学内涵和实践要求，将法治思维贯穿工作始终。三是坚持带头尊法用法，牵头认真学习贯彻市委、市政府党风廉政建设工作会议精神，切实加强党风廉政建设和作风建设，推动完善《九龙新城园区管委会公平竞争审查工作方案》等，持之以恒推进全面从严治党，坚定不移做习近平法治思想的拥护者、践行者和捍卫者。

三、2024年推进法治政府建设存在的不足和原因

一是法治人才建设专业性有待提升。园区尚无学习法律专业出身的干部职工，主要依靠法律顾问对招商工作进行法律知识指导，法治人才培养有待加强。二是对企服务有待优化。稳企惠企政策宣讲精准度不足，“送政策上门”式服务有待进一步完善。

四、2025年推进法治政府建设的工作思路目标举措

（一）深化学习，筑牢法治根基。要利用党工委理论学习中心组会议、干部职工大会、主题党日活动等时机，深入学习习近平法治思想，结合园区各项工作开创法治建设新局面，切实做到知法懂法与法同行。

（二）持续发力，营造尊法氛围。园区主要负责同志持续履行推进法治建设第一责任人职责。切实做到以法治思维和法治方式进行议事决策，确保流程合规、决策合法、落实有效。

（三）加强培训，培养法治队伍。紧紧围绕法治建设这个工作重点，进一步强化干部职工法治队伍培训，提高全体干部职工法律素质和依法办事能力，形成法治建设的良好氛围。