九龙街道关于2025年度法治政府建设情况的报告
2025年,九龙街道在区委、区政府的坚强领导下,在区委依法治区办支持和指导下,深学笃用习近平法治思想,聚焦重点、精准发力,扎实推进法治建设各项任务落地落实,为辖区经济社会平稳健康发展提供了坚实的法治保障。现将有关工作情况报告如下:
一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)规范权力运行,政府依法行政效能稳步提升。始终保持公权力在法治轨道上运行,依法依规开展街道行政工作。一是落实政府信息公开。严格按照有关规定,依托信息公开栏等宣传阵地,依法依规公开政府信息,公布内容涉及建设项目、社保、公益事业等方面,建立信息公开动态更新机制,对涉及群众切身利益的政策调整、项目进展等内容,实行“应公开尽公开、应更新尽更新”,杜绝信息滞后、内容不全等问题,保障人民群众的知情权、参与权和监督权,接受社会监督。二是提升依法决策能力。街道及辖区各社区均聘请专业法律顾问团队,充分发挥政府法律顾问在政府重大行政决策、解决历史遗留问题等方面的参谋顾问作用,不断提高街道依法决策的质量和水平,法律顾问全年审查合同70件次,提供法律咨询、意见200余次。三是畅通群众监督渠道。依托12345政务服务热线、“民呼我为”平台等线上监督,强化行政复议线下监督效能,扎实推进行政负责人出庭应诉,自觉接受群众对政府行政行为监督,将权力关进制度的“笼子”,对群众发现的问题及时整改,让群众监督有途径、有回应、有实效,全年无行政复议案件,行政机关负责人出庭应诉率达100%。
(二)公正文明执法,法治政府建设根基更加牢固。锚定“执法行为明显规范,执法程序更加严谨,执法能力不断加强,执法监督全面强化,企业满意度显著提升”目标,实现治理效能与群众获得感双提升。一是推进执法改革。全面深化“大综合一体化”行政执法改革,围绕“执法事项、力量、方式”三位一体改革要求,构建综合行政执法体系,整合区级执法力量进入街道“141”基层智治体系,实现上下贯通、全域覆盖。打造标准化执法阵地,配备专用执法车辆、记录设备等硬件,保障“一支队伍管执法”落到实处。二是规范涉企执法。制定《九龙街道综合行政执法协调机制》,建立“每季度管执联席会+特殊行动随机调度会”制度,联合相关部门单位开展“综合查一次”组团式行政检查16次,牵头实施“九龙街道2025年物业领域专项行政检查”,实现“进一次门、查多项事、一次到位”的良好综合行政执法效果。三是开展专项整治。针对违法占道停车、二手车交易、网约车及车辆租赁行业、市容环境整治等群众关心的领域,联合有关部门、机关岗位和社区对涉及商户开展安全、经营、资质、环保、卫生等多方面问题进行全面大检查大整治,并对存在严重安全问题和违法行为的商家及时发出整改文书,全年开展行政检查201次、行政处罚341例,实现执法办案“零差错、零复议”。
(三)推进全民守法,法治赋能基层治理作用彰显。强化群众尊法学法守法用法意识,让法治融入群众日常生活。一是健全纠纷调解体系。构建“各岗位联动实施、社区具体落实、社会力量积极参与”的矛盾纠纷大调解工作体系,打造“九龙民哥”品牌,由公益律师免费提供线上咨询,社区法律顾问提供线下调解,开展“九龙民哥”法治沙龙活动4场次,累计为群众送上合同、婚姻家庭、继承、物业等领域调解与法律服务175件。二是大力开展普法宣传。发展线上线下融合宣传,线下结合各行业领域重大活动、重要法律法规颁布实施及纪念日等节点,在人流量大的区域开展重要节点集中宣传活动,线上依托街道微信公众号发布图解、视频等普法产品,今年累计开展集中宣传活动50余场次,推送信息50余条,共发放各类普法宣传资料1.2万余份。三是完善公共法律服务。打造标准化规范化基层司法所阵地,设置法律服务、法律咨询、法律援助等窗口,整合司法所、专业律师、“法律明白人”、志愿者、社区等法治力量,通过实体、热线、网络“三大平台”为群众答疑解惑,落实社区矫正、安置帮教工作举措,关心重点人员生活状态,助力其回归社会,今年来累计提供法律咨询200余件次,为刑满释放人员提供生活、就业帮扶8次。
二、2025年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况
街道党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责,将法治建设摆在全局工作重要位置。一是坚持高位推动。主持召开党工委会议专题研究部署法治建设工作2次,将法治建设纳入街道发展总体规划和年度工作计划,在人、财、物方面给予充分支持,与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。街道党工委会专题听取司法、综合行政执法等相关岗位述责述廉报告,指出当前存在的问题,明确下步工作计划。二是带头尊法学法。落实党工委理论学习中心组集体学法制度,带头学习习近平法治思想及重要法律法规,年度主持专题学法2次。结合每周工作例会,组织机关领导班子成员和工作人员学习行政相关法律法规4场次。认真完成年度法治理论考试,并督促班子成员、机关干部考试,机关领导干部参考率、合格率均达100%。三是严格依法决策。始终将合法性审查作为重大决策的前置要件和必经程序,明确要求街道各岗位提交的重大项目建设、民生政策制定等决策事项必须完成合法性审查。严格落实法律顾问制度,建立常态化会商机制,通过列席专题会议、出具书面法律意见书、参与风险评估等方式,深度介入决策全流程,邀请法律顾问参与商议30余次。
三、2025年推进法治政府建设存在的不足和原因
在肯定成绩的同时,也清醒认识到工作中存在的不足。一是普法宣传的精准性和渗透力有待加强。普法形式与不同群体(如青少年、外来务工人员、老年人、残疾人等)的个性化、差异化需求结合不够紧密,不能及时响应有关网约车、网络消费、外卖服务等新领域法律问题。二是多元化解纠纷机制的协同效能有待提升。各岗位之间、岗位与社区之间存在纠纷线索互通不及时、处置流程衔接不顺畅等问题,岗位间信息共享、协调联动的常态化、制度化水平仍需提高。三是干部法治思维和能力应用水平有待提高。部分干部对现行法律法规有关知识、依法行政相关标准和要求的认识和理解还较为模糊,面临新问题时比较依赖于之前的工作经验,在新形势下运用法治方式解决复杂矛盾的能力还有待提升。
四、2026年推进法治政府建设的主要安排
街道将紧密结合“十五五”开局,认真谋划法治政府建设重点任务,为辖区经济社会发展营造公平正义的法治环境。一是在深化法治政府建设上求突破。进一步完善行政决策程序,充分发挥法律顾问作用,聚焦城市更新、安全生产、民生保障等重点任务,加强法律风险研判与人员法律培训。深化街道综合行政执法改革,落实“综合查一次”组团式行政检查,促进企业健康发展。二是在提升依法治理效能上出实招。坚持和发展新时代“枫桥经验”,扩大“九龙民哥”调解服务品牌影响力,加强专职人民调解员队伍建设,不断完善“大调解”体系建设。用好数字化矫正管理,做好风险性评估和实地走访,提升重点人员管理服务精准度。三是在增强普法宣传实效上下功夫。做好“八五”普法总结,压茬推进“九五”普法,围绕辖区群众最迫切的法律需要,针对不同群体需求开展“滴灌式”普法,加强“以案释法”,建强用好新媒体普法平台,打造更具影响力的九龙法治文化品牌。












